一个人的死亡是劳动报酬上的2200万元债务。那些拖欠工资的人的家庭是否应该承担负担?

更新时间:2020-04-04 19:27:19
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一个人的死亡是劳动报酬上的2200万元债务。那些拖欠工资的人的家庭是否应该承担负担?
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    欠条是债权人追讨债务的重要依据,但是,债权人通过欠条追讨债务的,要注意欠条的追诉期。如果规定还款期限的,从还款期限到期日开始计算诉讼时效。没有约定还款期限的,子欠条签署日计算。
    诉讼时效因主张权利、履行义务而中断,重新计算。
    2020-04-04 19:18:46
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    依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行“的规定,向上以一级人民法院申请提级执行
    但如果不再经营,或确无可供执行的财产,且未进入破产程序,法院也无能为力。只能等公司破产清算后,再作相应处理。
    2020-04-04 19:21:23
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    我国目前的《婚姻法》除了规定夫妻财产共有之外,还规定了夫妻分别财产制度。也就是说,夫妻之间可以将共有财产约定为分别各自所有,在这样的经济约定之下,夫妻两人各为独立的经济实体,对各自所有的财产都有完全的支配权,如果一方为了个人事务向另一方借款,其本质与一般的债权债务关系并无不同,这种借条与普通的借条—样,借多少还多少,并无太大争议。
    2020-04-04 19:25:00
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    你好,在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2020-04-04 19:27:19
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这些贷款怎么处理?算不算夫妻共同债务?是不是每人负一半债务,还是我一个人承担所有的债务?
。在你们夫妻关系存续期间,一方或者双方对外所负的债务,均属于夫妻共同债务。其次,他承认与否是不影响他偿还的义务,根据我国《婚姻法》41条,离婚时,夫妻共同债务按
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债务人死亡,及一些私人债务,子女是否要承担债务。若承担,是否财产和债务要共同承担。
债务人死亡,保证人仍然负有保证责任,应该按照约定替已死亡的债务人还款,除非该债务已经超过了保证期。根据法律规定,债务人的死亡并不能导致债务的消灭,保证人仍需按照
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夫妻之间是否可以公证所有债务由一个人承担,来偿还。
夫妻共同债务是指为了满足夫妻双方共同的生活需要所欠的债务。也就是说支付夫妻共同生活支出欠下的债务,包括生活必须的消费、夫妻共同经营产生的债务等等。   一、夫妻
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公司法人代表去世,实际经营人是否应该承担债务?
公司是主体,先由公司资产承担,不足由投资人承担。《个人独资企业法》第2条规定,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。第三十一条 个人独资企业财产不足以清偿债
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是否该承担债务
夫妻共同生活期间所欠的债务应当共同偿还,但是如果你们离婚了,你的收入都不足以维持你与子女的基本生活,则你暂时无需承担偿还义务(因为你无能力偿还),法院也不会强制
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我妹妹是否应该承担这3万元的债务,如果承担,应该承担多少?
主要看他的债务是因为什么欠下的,如果是夫妻共同债务,她应该有偿还义务,并且是全额,如果是其个人债务,则只限于其遗产。
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你好律师,女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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您好,请问您懂得说壮吗?
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