我在一个单位工作了九年,单位不给我多种保险,每月500元,我现在不想在这里做,我要单位付给我,我不知道单位应该给我多少赔偿。我应该去劳动仲裁,或者应该去法庭通知单位。

更新时间:2020-04-04 23:13:13
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我在一个单位工作了九年,单位不给我多种保险,每月500元,我现在不想在这里做,我要单位付给我,我不知道单位应该给我多少赔偿。我应该去劳动仲裁,或者应该去法庭通知单位。
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    事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    2020-04-04 23:09:53
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    劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁程序需要多久时间?依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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    2020-04-04 23:11:11
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    一、劳动仲裁程序简介:
    劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。
    二、劳动仲裁程序第一步:当事人申请
    三、劳动仲裁程序第二步:审查受理
    四、劳动仲裁程序第三步:仲裁前的准备
    五、劳动仲裁程序第四步:仲裁审理
    2020-04-04 23:13:13
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我工作九年,单位没有支付劳动保险,单位属于委托下的国有企业单位,如果我提出仲裁,单位需要赔偿我多少?
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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我在单位工作了两个半月,没有签订劳动合同,现在因为我的工作不好,单位让我做杂项工作,我不同意单位直接
  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。   用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。   《社会保险法》第
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你好,我在单位工作6年了,单位也一直没给交保险,我现在怀孕了,如果单位要辞退我,我应该得到什么补偿?
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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我在单位工作8个月,前5个月单位没有给我交保险,我找单位理论,不给,我让单位辞退,单位不肯,让我直接
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老
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我的劳动关系在原来单位,现在在别的单位打工,已经十年了,现在这个单位要辞退我,我应得到什么补偿。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,
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