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你好,如果工作公司的工作时间超过法律规定的时间,也不给予补偿的话,法定假日除了春节没有休息,不给法律规定的3倍的工资怎么样?
更新时间:2020-04-05 06:39:50
问题描述:
你好,如果工作
公司
的
工作时间
超过法律规定的时间,也不给予补偿的话,法定假日除了春节没有休息,不给法律规定的3倍的
工资
怎么样?
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1、
用人单位
应当按照下列标准支付
劳动者
的
加班费
:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2020-04-05 06:31:56
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
2020-04-05 06:35:40
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
(4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
2020-04-05 06:39:50
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