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你好！我去年9月进入研修机构，没有签订劳动合同。今年3月初提出辞职，3月10日离开公司，2月迎来了新年，但现在还有2月和3月的工资。我2月和3月的工资和社会保险应该怎么算？

更新时间：2020-04-05 09:47:27
问题描述：
你好！ 我去年9月进入研修机构，没有签订劳动合同。 今年3月初提出辞职，3月10日离开公司，2月迎来了新年，但现在还有2月和3月的工资。 我2月和3月的工资和社会保险应该怎么算？
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    1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，
    　　2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。
    2020-04-05 09:43:01
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    对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
    2020-04-05 09:44:26
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    根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：
    月工资＝月工资收入÷月基薪天数
    小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
    21.75天
    2020-04-05 09:47:27
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一般在缴纳日前退休不需要再交，具体咨询社保部门。
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可以到劳动监察大队投诉.
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律师您好，本人在1月4日到5月中旬在玉祥门一家私企上班，试用期3个月 ，在4月填写的转正申请，在5月
你好，可以要求支付经济补偿金，半个月的工资，希望帮到您
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你好 2月份的工资 应该按实际天数给你支付
全部2个答案 >
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请问别人冒用我公司的营业执照，和其他公司签订劳务合同。现在有了纠纷，我才知道现在该怎么办。
对方涉嫌伪造公司印章罪，建议报警处理
全部3个答案 >
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗
现向劳动部门投诉
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你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
全部4个答案 >
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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