我是派遣工,被劳务派遣公司分配XX于环境保护不过关停工,将我退还劳务派遣公司,而且沒有提早一个月书面形式告之,退还劳务派遣公司之后我不愿意再让劳务派遣公司帮我分配工作中,能可以吗?不许劳务派遣公司另行

更新时间:2020-04-05 17:00:16
问题描述:
我是派遣工,被劳务派遣公司分配XX于环境保护不过关停工,将我退还劳务派遣公司,而且沒有提早一个月书面形式告之,退还劳务派遣公司之后我不愿意再让劳务派遣公司帮我分配工作中,能可以吗?不许劳务派遣公司另行安排工作中我可以获得哪些赔偿
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    若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照劳动者在公司的工作时间支付相应的经济补偿金,经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。。
    2020-04-05 16:54:34
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  • 刑事行政律师团队官方
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    1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
    最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
    2020-04-05 16:57:18
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  • 刑事行政律师团队官方
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    公司不让辞职
    1、你随时可以走;
    2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
    2020-04-05 17:00:16
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