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用村老年人个人社保一次都没有交了2008年一次交交要多少钱?
更新时间:2020-04-05 21:31:36
问题描述:
用村老年人个人
社保
一次都没有交了2008年一次交交要多少钱?
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公司未交
养老保险
,?你可以申请
劳动仲裁
,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使
劳动者
在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020-04-05 21:25:44
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单位缴费是申报社保基数30%左右,不过单位缴费是归社保统筹的,不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没
合同
,需要提供与单位存在劳动关系的证据(
工资
卡、出勤卡之类),去劳动
仲裁
委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同,要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
2020-04-05 21:27:25
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社会保险分为好几种情况的:职工社保、
个体工商户
和灵活就业人员、未就业的城镇居民、未就业的农业户籍人员
1、职工社保(五险)个人缴费比例为11%,以个人缴费基数乘以11%即为个人月缴费额。该部分是由单位每月代扣代缴
2、个体工商户和灵活就业人员,一般来说参加的是养老保险,也有许多地方将其与
医疗保险
捆绑。
该种保险中养老保险缴费金额是以个人选择的缴费基数*20%作为个人缴费金额,目前缴费方式主要通过
银行
代收,自己按年(也有地方按月)到银行缴付即可
3、后两种都是按年缴费,均含养老、医疗,每年到
户籍所在地
居委会或者村委会缴费即可
2020-04-05 21:29:48
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根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-05 21:31:36
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个人养老保险交多少年
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从2011年起,缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费
社会养老保险
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个人如何交养老保险,每年需要缴纳多少钱
养老保险管理
1764
2004年以后没有交社保,现在可不可以补交
中断时间有些久了,估计社保部门同意补交的可能性不大,具体可以到社保局咨询。
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养老保险和社保可以同时交吗
28725
2009年的农村养老保险没有交,2010年开始交的,现在老人年龄到了还要补以前的钱吗
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
全部4个答案 >
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用村老年社保一次也没有交过2008年一次交交多少钱?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部4个答案 >
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1991年交了一次养老保险后,再没交过,然后2006年又开始交的,请问漏交的养老保险可以交吗?
(一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发 (1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革
全部3个答案 >
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1997年交社保到1999年,以后就没有交了,现在能不能交社保
需要向社保机构咨询。
全部4个答案 >
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2010年和2012年社保基金交多少?我没交要补交。
分三个级别你问哪个
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2010年和2012年社保基金交多少?我没交要补交。
去社保局问
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超级市场刚入职不久,通知晚上回店盘点,此时领导说不批怎么办
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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在公司患抑郁症可以要求公司赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
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但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
你好,协商不成可起诉
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好,按照学校的规定申请办理
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临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
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