你好，律师，我有债务问题想找你商量，朋友欠我四万元一年多没还清，现在连电话都没打，我没有录音，他也承认欠我的钱，我该怎么办？

更新时间：2020-04-06 13:52:44

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在民间借贷中，欠条有很重要的作用。如果只是普通的民间借贷，只要把内容写清楚明白就好了，不要写有歧义的言辞，比如不要写“甲借乙X万”，要写清楚“甲借给乙X万”或“甲借了乙X万”。
写借款数额同时写上大小写，以免被篡改。最好正文内容用打印复印件。如果使用手写，字体要保证清晰明白，不要写简笔字、草书等字体。字体间隔间尽量一致，尽量不要留过分空白，以免对方事后凭空添加内容。
一式两份，各自保管。

2020-04-06 13:44:40

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没有欠条的债务是可以向法院起诉的。
　　如果你虽然没有对方的欠条，但有双方往来的客观资料、对方确认欠款的录音、证人的证明等有效证据来证明对方欠款的，则起诉后法院会主持你要求对方还款的主张。
　　《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　
（二）有明确的被告；
　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2020-04-06 13:46:59

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你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-04-06 13:52:44

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