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我要退休了。老板娘说我没给她15天的宽限期，我想减半个月的工资
更新时间：2020-04-06 17:35:38
问题描述：
我要
退休
了。 老板娘说我没给她15天的
宽限期
，我想减半个月的
工资
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到
劳动监察
大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2020-04-06 17:26:46
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没签订
劳动合同
辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且
劳动者
可以申请劳动仲裁，要求该
用人单位
支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
合同
双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2020-04-06 17:30:32
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辞职后
公司
最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
2020-04-06 17:31:14
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工作半个月离职，公司应该在离职的当天结清所有的
劳动报酬
，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向
劳动监察部门
投诉。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-04-06 17:35:38
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