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雇员是否工资低，不能选择支付养老保险或必须支付养老保险？
更新时间：2020-04-06 17:37:04
问题描述：
雇员是否
工资
低，不能选择支付
养老保险
或必须支付养老
保险
？
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社保
缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
2020-04-06 17:30:30
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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、
企业
缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体
劳动者
（包括
个体工商户
和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
有时也与当地的社保规定有关。
2020-04-06 17:31:16
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企业职工养老保险，是城镇职工
基本养老保险
的组成部分。
我国
社会保险
中的养老保险，有三种形式，一是城镇职工，二是城镇居民，三是农村居民。在城镇职工基本养老保险中，包括机关事业养老保险和企业职工养老保险。
区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对
工龄
也要算的，虽然之前不一定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。
不过随着国家要建立统一的养老保险，所以2者最终会走在一起。
2020-04-06 17:35:29
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-04-06 17:37:04
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