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你好！我们公司在客户公司生产起重机时意外撞到了客户员工的脚下。现在是9级。另一家公司要求工人赔偿19个月的工资。合理吗？
更新时间：2020-04-06 23:21:39
问题描述：
你好！我们公司在客户公司生产起重机时意外撞到了客户员工的脚下。现在是9级。另一家公司要求工人赔偿19个月的工资。合理吗？
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我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实
劳动关系
，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会
保险
和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到劳动
仲裁
委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
2020-04-06 23:12:55
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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了
工伤保险
；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请
工伤认定
；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿项目
。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关
工伤赔偿
由单位来负担。
2020-04-06 23:19:03
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向
劳动监察
部门投诉或者直接向
劳动争议
仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。
对维权细节可来电进一步咨询。
2020-04-06 23:21:39
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