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因为我在一家企业工作，并且没有沟通，所以我被安排离开公司。你需要在最后一个工作日的十天后补充退休。但是我没能及时补充。重新处理一个月内我能否正常领取工资
更新时间：2020-04-06 23:25:30
问题描述：
因为我在一家企业工作，并且没有沟通，所以我被安排离开公司。 你需要在最后一个工作日的十天后补充退休。 但是我没能及时补充。 重新处理一个月内我能否正常领取
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、
申请仲裁
的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2020-04-06 23:19:56
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法
规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2020-04-06 23:21:47
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
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2020-04-06 23:25:30
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