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缺勤了好几天，公司没有损害经济是一周的工资合理吗？
更新时间：2020-04-07 08:01:00
问题描述：
缺勤了好几天，
公司
没有损害经济是一周的
工资
合理吗？
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劳务派遣公司
不能随意克扣工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-04-07 07:54:44
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-04-07 07:59:45
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劳动纠纷律师团队
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-04-07 08:01:00
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