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拥有新工作中退能够领失业保险金吗,领了失业保险金对交社保有危害吗
更新时间:2020-04-07 08:23:43
问题描述:
拥有新工作中退能够 领
失业保险金
吗,领了
失业保险
金对交
社保
有危害吗
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1999年劳动和
社会保障
部颁布了《关于事业单位参加失业
保险
有关问题的通知》,要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国务院颁布了《
失业保险条例
》,该条例的实施标志着失业保险制度已形成了完整的体系,按照条例规定,国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和各类事业单位(如学校、医院、科研院所等)都在参加失业保险的范围之内,对保障失业者的基本生活和抵御失业风险方面起到了重要作用。
除上述立法之外,劳动和社会保障部还先后颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知》等部门规章。各省、自治区、直辖市在制定地方性法规、规章和规范性文件方面也取得了明显进展。
我国已初步建立起了较为完善的失业保险法律体系。但由于我国失业保险的适用范围窄,基金承受能力弱,统筹程度不高等弊端,不能完全适应建立市场经济发展的要求,经济的发展和社会的稳定都迫切需要建立一个完善的失业保险体系。
2020-04-07 08:17:38
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本
养老保险
转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2020-04-07 08:19:33
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一般失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理。n 领取失业金的条件是:n
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;n
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;n
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业
保险金
的。n
2020-04-07 08:21:49
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领取失业保险金对
退休
没有影响,失业保险金领取只和
劳动者
缴纳失业保险有关系,劳动者退休享有
养老保险金
和劳动者缴纳的社保有关
2020-04-07 08:23:43
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领了失业金就不能交社保吗
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失业保险金领取如何办理领取
失业保险办理
失业保险金的领取
社会失业保险
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你好!领取失业金,对交养老保险有影响吗
有关失业金的领取,我国相关法律规定如下: 1、条件:根据有关规定,只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业
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失业保险金的领取
保险金
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只交社保金没交匡疗保险,到退休年龄能正常领养老金吗
如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳
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有了新工作退可以领失业金吗,领了失业金对买社保有影响吗
失业金即失业补助将,是失业保险经办机构给符合条件的失业人员发放的补助金,只有失业并符合一定条件的劳动者才能领取, 1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内,
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在领失业金期间找到工作新单位交社保天业金是否会继续领
找到新的工作单位自然不能继续领取失业金了。
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社保金的领取
您好,你所提出的问题政策性极强,律师普遍对此类问题极少处理,无法给您具有针对性的解答,为免解答错误给你带来不便,建议你直接到当地劳动行政部门进行咨询确定,见谅
全部1个答案 >
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广东省农村60岁以上的老人是否可以领取社保金;
你好,建议咨询社保部门
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今年已交社保金何时可领取
各地规定不同,请咨询当地劳动局
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三年后休息几次年假
您好,年假是根据工龄算的,工作时间越长,年假越长
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看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗?我想问一下看望直系亲属的探亲假。
您好,建议协商解决
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企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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工作迟到扣100元合法吗?
你好,根据规则制度确定
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该公司承诺退还约束金,现在不退还约束金怎么办?
按照协议约定办理
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跟公司领导吵架了让我休息一星期算不算待岗,算不算违法行为
你好,可以到劳动局投诉
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劳动合同到期超过一个月了公司不找我续签合同但是我还在正常上班(不在原岗位,公司叫我在其他岗位帮忙)这
合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
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后来要求一周内倒休完成,因为工作原因没倒休成功,请问我的倒休那天还能休吗
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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