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国假没安三倍薪水付款的,少给的薪水能够要回家吗?
更新时间:2020-04-07 11:53:11
问题描述:
国假没安三倍薪水付款的,少给的薪水能够 要回家吗?
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工伤赔偿标准
,又称
工伤保险待遇
标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加
工伤保险
期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020-04-07 11:45:22
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公司发少工资,首先同公司协商解决,这样最快;如果无法协商,你可以向当地
劳动监察
部门投诉。
《
工资支付暂行规定
》
第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-07 11:48:03
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根据劳动合同法,第八十五条
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金:
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2020-04-07 11:52:04
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会
保险
,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2020-04-07 11:53:11
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双休日加班工资应该怎么算
加班工资
三倍工资的法定节假日
8275
所属单位沒有付款相对的加班工资,法律规定假都没有付款三倍的薪水,是不是能够向企业要回相对性应的薪水
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: <p> (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
您好,我就是大中型饭店的一名职工,我想要资询国家法定假日到了班沒有三倍薪水确是补休,那样合理合法吗?
按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而
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国假没安三倍工资支付的,少给的工资可以要回来吗?
若用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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我是酒店前台上一天休息两天的工作,有三倍工资吗?没有三倍工资也没有补休这样合理吗?
公司的说法不符合法律规定
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五一主动加班有三倍工资吗?哪天是三倍工资呢?
您好,如果是您主动自行加班的话,按照劳动法规定用人单位是不需要支付加班费的。您如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位进行安排,只有单位安排您加班,才可以依法得
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我们公司底薪2300,春节加班三天三倍工资加班费是多少钱?要减去当天加班的基本工资吗?
计算公式2300÷21.75*3*3
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请问三倍的加班工资,只是加班工资吗?另外当天工资还有没有呢?
国家法定节假日实行三倍工资,例如正常工作日每天一百元,法定节假日就是每天300元。
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。
你好,可申请仲裁维权
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在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
可以投诉或申请劳动仲裁
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我是个村干部,现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实习生签订劳动合同会怎样?
您好,建议协商解决
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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