我是否必须为下班途中发生的交通事故付费?

更新时间:2020-04-07 15:07:24
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    你好,首先报警,由交警部门出具交通事故认定书,先由交强险保险公司赔偿,有商业险的话由商业险保险公司赔偿,仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等,如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金,具体赔偿数额需要根据案件情况计算,协商不成搜集证据向法院起诉维权,建议能来电详谈。
    2020-04-07 15:00:31
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助153779 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   职工有下列情形之一的,视同工伤:   
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-04-07 15:02:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助305354 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤;
    《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损 害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权 造成劳动者人身损害的, 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
    劳动者可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿:可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿
    即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
    2020-04-07 15:05:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1432511 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    交通事故赔偿还须准备相关的资料:

    1. 证明原、被告主体资格的证据。主要包括身份证、户口簿或者是营业执照等身份证明资料。另外,还需肇事车辆、受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明。

    2.交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据。主要包括授权委托书、律师执业证件等一般性的诉讼材料。

    3. 证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。主要包括:交通事故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料;法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书;人身受损的,提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书。医疗费发票、伤者误工工资证明、护理人员的工资证明、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费住宿费发票等;财务受损的,提交财务损失评估报告,维修发票;提供诉讼请求中具体请求金额的计算方法和清单。
    2020-04-07 15:07:24
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下班途中发生交通事故公司可以赔偿吗?
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八
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在下班途中发生交通事故这个工伤吗?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
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下班途中发生车祸是否属于工伤?
上下班途中发生车祸属于工伤:   1、依照《工伤保险条例》应属工伤;  《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  工作时间前后在工
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下班途中发生交通事故
你符合申请工伤的条件,如果单位在事故后一个月内不申报工伤,你可在受伤后一年内自行向劳动部门申报工伤。
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下班途中发生的交通事故
你当时为什么不报警呢?我手上有个案子和你一样的,对方逃逸,但是有事故认定书,依旧报了工伤,该赔的钱都赔了。你最好能与本律师面谈。
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下班途中发生交通事故
先申请工伤认定。
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关于下班途中发生的交通事故
下班必经路上发生的交通事故属于工伤,没买保险的话单位负全部赔偿责任。
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