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3年前经历过劳灾,9级,现在不想在那家公司做,已经得到了赔偿,劳灾后遗症很严重,想退休,后期能得到赔偿吗?
更新时间:2020-04-08 06:06:42
问题描述:
3年前经历过劳灾,9级,现在不想在那家
公司
做,已经得到了赔偿,劳灾后遗症很严重,想
退休
,后期能得到赔偿吗?
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工伤
赔付和鉴定,有后遗症或者复发的,可以继续按工伤进行治疗和享受工伤待遇的。
《
工伤保险条例
》
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2020-04-08 06:01:46
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关于九级工伤的赔偿内容较多,其中关于一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
的赔偿:
1、九级伤残解除
劳动关系
可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市
工伤保险
条例实施办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
例:《河北省工伤保险实施办法》第34条。
单位缴纳工伤保险的,由
工伤保险基金
支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
2020-04-08 06:03:40
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工伤没有评上
伤残等级
,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付
住院伙食补助费
;
3、由工伤保险基金据实支付
劳动能力鉴定费
。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有
生活自理障碍
的,由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
2020-04-08 06:05:13
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工伤后
离职
,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。
一般工伤的
劳动者
在离职以后,由
用人单位
一次性支付伤残就业补助金,由
社保
部门支付一次性工伤医疗补助金;如果公司没有缴纳社保的,则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。
2020-04-08 06:06:42
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