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公司现在想解雇员工是因为生意不好,最终取消了叫我离开的理由,公司说可以领取失业救济金,但前提是我先离开,出于个人发展的原因,请我与公司合作分离,能否领取失业救济金?
更新时间:2020-04-08 12:23:24
问题描述:
公司
现在想解雇员工是因为生意不好,最终取消了叫我离开的理由,公司说可以领取失业救济金,但前提是我先离开,出于个人发展的原因,请我与公司合作分离,能否领取失业救济金?
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职工的
失业金
在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领
失业保险金
签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放
失业保险
金。
2.享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业
保险金
的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;
2、缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;
3、缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
2020-04-08 12:16:57
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请
工伤认定
,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与
用人单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2020-04-08 12:20:38
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领失业金:
1.条件:
社保
局规定缴纳失业
保险
金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受
再就业培训
的。
2.材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:
1、单位出具的解聘
通知书
和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式,失业证明。
3、社保局统一格式一式两份,失业登表。
4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
2020-04-08 12:23:24
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