西藏50岁女性在施工现场残疾，残疾等级为5级，伤员有2名男孩，各8岁和10岁，律师可以告诉公司多少赔偿

更新时间：2020-04-08 18:59:51

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助340297 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因工伤残，经法医鉴定为五级工伤伤残，根据这些情况，在单位应享受哪些待遇?国家法律对此有何规定?　　根据伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：　　
1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资;　　
2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留;　　
3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;　　
4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。　　以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》(劳办发[1997]45号)的规定：该项抚恤金应由企业支付。同时还规定：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。

2020-04-08 18:54:02

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助846569 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对不同的伤残等级，我国法律也规定有不同的补偿标准。
在工伤赔偿的法律之中，十个伤残等级一般分为三组。
一至四级伤残，被认为是完全丧失劳动能力，因此工伤赔偿基金不但会先支付一笔一次性的补助（依伤残等级为受害人21到27个月的收入），还会每月提供一定的津贴（依伤残等级为受害人75%到90%月的收入）。
五级或六级伤残，被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动，只是在工种或劳动强度方面会受到极大的限制。在这种情况下，有两种可能的赔偿，一种是采取类似一至四级伤残的赔偿方案，只是金额、比例更少。
另一种是原单位安排合适的工作，但只付出一次性补助，没有每月津贴。
七到十级伤残，被认为是少量损失劳动能力。在这种情况下，受害人仍然能够比较好地从事原来的工作。所以只能得到一笔一次性补助，没有每月津贴。
除了这些补偿之外，我国法律和一些地方法规还规定有其他一些次要补偿，比如医疗补助、生活护理费等等。

2020-04-08 18:56:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1525718 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　残疾赔偿金：
　　伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数
　　1级伤残赔偿系数=100%
　　2级伤残赔偿系数=90%
　　3级伤残赔偿系数=80%
　　4级伤残赔偿系数=70%
　　5级伤残赔偿系数=60%
　　6级伤残赔偿系数=50%
　　7级伤残赔偿系数=40%
　　8级伤残赔偿系数=30%
　　9级伤残赔偿系数=20%
　　10级伤残赔偿系数=10%
　　死亡赔偿金计算：
　　城镇居民：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算：
　　A 年龄 X≤60岁：全省城镇居民人均可支配收入×20年
　　B 年龄60岁≤X≤75岁：全省城镇居民人均可支配收入×（80-X）年
　　C 年龄 X≥75岁：全省城镇居民人均可支配收入×5年
　　农村居民：按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算：
　　A 年龄 X≤60岁：全省农村居民人均纯收入×20年
　　B 年龄60岁≤X≤75岁：全省农村居民人均纯收入×（80-X）年=￥元；
　　C 年龄 X≥75岁：全省农村居民人均纯收入×5年

2020-04-08 18:59:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。