与原单位签订劳动合同,由原单位支付社会保障。2006年,进入单位工作,与现单位签订劳动合同。2015年,取消原单位劳动合同,与现单位签订劳动合同,支付社会保障。2019年,现单位改革,我下岗,现单位给
更新时间:2020-04-09 07:22:03
问题描述:
与原单位签订劳动
合同,由原单位支付社会保障。2006年,进入单位工作,与现单位签订劳动合同。2015年,取消原单位劳动合同,与现单位签订劳动合同,支付社会保障。2019年,现单位改革,我下岗,现单位给予经济补偿,但工龄从2015年开始,询问是否合法?
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