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我还在加工厂上下班,新员工入职前沒有告诉我没做满一年要扣薪水,随后我家中有着急的事,還是辞慢工,一个月薪才三千多点,扣了一千多,到辞工了才说要做满一年才不扣,该怎么办
更新时间:2020-04-09 09:21:37
问题描述:
我还在加工厂上下班,新员工入职前沒有告诉我没做满一年要扣薪水,随后我家中有着急的事,還是辞慢工,一个月薪才三千多点,扣了一千多,到辞工了才说要做满一年才不扣,该怎么办
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你好,根据法律规定,
用人单位
与员工的
劳动关系
依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际
工作时间
折算计发。
2020-04-09 09:14:30
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基本工资和岗位工资相对固定,
绩效工资
是浮动工资,可以不在
劳动合同
中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定
绩效考核
方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
;
2020-04-09 09:17:45
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如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。
根据《婚姻法》第四十七条规定,
离婚
时,一方隐藏、转移、变卖、毁损
夫妻共同财产
,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。
离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。
同时,根据《婚姻法》第四十二条规定, 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
具体办法由双方
协议
;协议不成时,由人民法院判决。
2020-04-09 09:21:37
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