交通事故雇主赔偿后,向员工索赔,员工需要赔偿吗?

更新时间:2020-04-09 16:02:46
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交通事故雇主赔偿后,向员工索赔,员工需要赔偿吗?
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    赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿、(如造成残疾如则以下赔偿项目)残疾赔偿金残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费, 具体数额的计算要看相关证据,如医疗费用票据数额、交通费用票据数额、误工证明情况、残疾鉴定结果等。案件较专业,建议委托律师代理。
    2020-04-09 15:56:30
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    一、无力支付交通肇事死亡赔偿金怎么办  可以上诉,如果实在没有办法只有不要赔偿金,可以对肇事者进行逮捕判刑。  
    二、交通事故赔偿范围和标准计算  交通事故赔偿的项目包括:医疗费误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。  前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。
    2020-04-09 16:00:23
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    1、先由交警进行事故责任认定。
    2、根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜,也可申请交警调解。但这并不是强制的。
    3、协商不成的,受害人可以向法院起诉要求赔偿。
    按人身损害赔偿的相关标准处理:
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2020-04-09 16:02:00
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    已帮助822343 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;
      
    (二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;
      
    (三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;
      
    (四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
      机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
    2020-04-09 16:02:46
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在赔偿交通事故后,公司必须赔偿吗?
交通事故人身损害赔偿索赔流程: 一、 事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书; 二
全部4个答案 >
888 人咨询过
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交通事故后,业主赔偿的,保险公司需要赔偿吗?
保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日
全部4个答案 >
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交通事故自己赔偿的,雇主应该赔偿吗?
交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的,还包括残疾
全部3个答案 >
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员工需要赔偿吗?
公司可以指派其他员工继续实施项目,如果是员工未按劳动法规定交接或擅自离职导致公司损失或项目毁约赔偿的,应该先由公司承担,再根据员工的过错程度来向该员工进行追偿、
全部1个答案 >
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员工需要赔偿吗?
这当然是瞎说。不可能的
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请问员工需要赔偿吗?
没有责任赔偿。
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员工工伤得到保险赔偿后,还可以向企业索赔工伤赔偿吗?
如果属于工伤,完全可以要求工伤赔偿,不是向法院,要先向劳动局申报工伤,然后仲裁
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