我在一家私立幼儿园工作了一年，公司没有向员工支付住房公积金和社会保障，上班前，老板还说不支付住房公积金和社会保障，是否合理？

更新时间：2020-04-10 11:32:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1597303 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
2、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020-04-10 11:20:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1768283 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

3. 待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
4. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
5. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
6. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2020-04-10 11:26:41

点赞
经济相关律师团队推荐
已帮助1776384 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2020-04-10 11:30:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1791033 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社
保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2020-04-10 11:32:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。