公司总部设在深圳，我公司在沈阳分公司，从6月17日开始，拖欠保险，4个月，即使我们现在支付保险费，社会保障局说我们必须让公司一个包机来弥补，但是分公司有黄，没有人，没有包机，保险不能解决，没有停止保险

更新时间：2020-04-11 03:45:25

问题描述：

公司总部设在深圳，我公司在沈阳分公司，从6月17日开始，拖欠保险，4个月，即使我们现在支付保险费，社会保障局说我们必须让公司一个包机来弥补，但是分公司有黄，没有人，没有包机，保险不能解决，没有停止保险，已经违约，怎么办？

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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
3.劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。
因此，即使时劳务派遣过程中也应当依法缴纳社会保险，否则劳动者有权要求其进行补缴。

2020-04-11 03:41:32

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没有社保怎么办？可以去办理。参保办理程序：

到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

2020-04-11 03:42:39

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调换工作岗位属于劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-04-11 03:45:25

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