我2018年5月刚开始买的个人社保,5月27日的产期,正中间持续再次买,满一年能够报生育保险不?

更新时间:2020-04-11 09:31:03
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我2018年5月刚开始买的个人社保,5月27日的产期,正中间持续再次买 ,满一年能够 报生育保险不?
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    根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下,劳动仲裁委才会受理。
    在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。
    2020-04-11 09:23:47
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    职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
    产假期间单位正常发工资的,津贴补给单位,如果津贴高于工资的差额补给职工,单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。产假工资和生育津贴的关系如下:
    1、产假工资=平常工资<生育津贴,员工领取生育津贴,但不领产假工资。
    2、产假工资=平常工资≥生育津贴,员工领取产假工资,但不领生育津贴。
    3、单位已发产假工资,但生育津贴>产假工资,单位可一次性补发生育津贴-产假工资的差额。
    2020-04-11 09:28:58
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    领取生育津贴方法:
    1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时,将就医登记表带到医院。
    这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
    2020-04-11 09:31:03
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你好,我想问一下下生育保险的事儿,我就是2019年1月刚开始交的个人社保,2019年3月怀了孕,产期
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:   (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活
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2022年养老保险缴费比例
2022年养老保险缴费比例
养老保险缴费
我想要问一下,我就是2018年11月刚开始买的个人社保,12月就怀了孕,到产期个人社保买来11月,还
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:   (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   (2)独生子女假增加35天;   (
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2018年5月购买社保,2019年3月生产,能报销生育险吗?
所谓的生育保险是给在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动的时候,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或者社会对生育的职工必须给予的经济
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拖至2018年1月买社保导致生育险报不了,继而拖欠工资,于2018年7月28剖腹产只给45天产假
你好!你可以发函要求公司补缴社保,针对公司不给予合法产假的行为,可以到劳动局投诉。
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我2017年6月开始交生育险,2018年5月31号下午产男婴一枚,我能享受保险吗。算交一年吗
你好,按照你所述的情形,生育保险交纳尚不满一年,不能使用;如你的配偶已缴纳生育保险,可使用男方的生育保险报销。可致电详询。
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