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你好，如果老板现在不给员工工资，如何处理。员工必须离开老板不打电话。威胁员工，如何处理。
更新时间：2020-04-11 10:37:55
问题描述：
你好，如果老板现在不给员工工资，如何处理。员工必须离开老板不打电话。威胁员工，如何处理。
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以
用人单位
的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠
劳动报酬
争议，按照普通民事纠纷受理。
2020-04-11 10:32:24
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向
劳动监察
部门投诉；
2、《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到
劳动争议
委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2020-04-11 10:35:07
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
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