在一家商店因为不专业会计,不是出纳员,而是老板让人帮忙收钱,一个月前账户的总金额是错的,但不记得当时是什么,监视录像,公司要求审计员检查,但迟到了,工资也不接受,请我采取措施保护他们的合法权益吗?谢谢

更新时间:2020-04-11 13:57:20
问题描述:
在一家商店因为不专业会计,不是出纳员,而是老板让人帮忙收钱,一个月前账户的总金额是错的,但不记得当时是什么,监视录像,公司要求审计员检查,但迟到了,工资也不接受,请我采取措施保护他们的合法权益吗?谢谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1724601 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    哪些不属于工资总额:  
    (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;  
    (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(见注释1)  
    (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;  
    (四)劳动保护的各项支出(见注释1);  
    (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;  
    (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;  
    (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;  
    (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;  
    (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;  
    (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;  
    (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;  
    (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;  
    (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;  
    (十四)计划生育独生子女补贴。  相关知识  根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:  计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。  计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。  计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。  奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。  津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。  津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。  物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。  加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。  特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
    2020-04-11 13:52:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1320739 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
    2020-04-11 13:55:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助322675 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
    公民的收入;
    公民的房屋、储蓄和生活用品;
    公民的林木、牲畜和家禽;
    公民的文物、图书资料;
    法律允许公民所有的生产资料;
    公民的著作权专利权中的财产权利;
    公民的其他合法财产。
      夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
    2020-04-11 13:57:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个体户不年审罚款吗
个体户不年审罚款吗
企业法律顾问 3699
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司员工,请求签字,拖欠8月份的工资,我不同意,还是继续卡片工作,不工作,财务记录偷工,公司合法,谢
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想要资询下,我就是做KTV店长助理的,如今老总欠薪,并且一直不抛头露面,我想辞职,老总也见到
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。   一、投诉   1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例  第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好! 我想和你商量一下,关于个人承包的工作,工作结束后工资拖欠,只有一次没有迟到的时间。 不打电话
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在一家饭店上班,因为家中人生病,请假,不给请自己离开了,后去要工资,不给,
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在保安公司当保安,没有签合同,离职也只是口头说了,当时同意了,现在不承认,不给工资,怎么办
1、拖欠你多少工资?2、主张工资的前提是要证明你和公司存在劳动合同关系,除了合同,是否还能提供其他证据证明劳动关系,比如工作证、工资发放的银行流水等 
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
通话咨询可以吗
55秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
8分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1388 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
9分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
11分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
12分钟前
李众飞律师
近期帮助 3537 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
13分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8742 人
我的小车右转时打了转向灯,被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询