我新员工入职两月了,它是第二个月,招聘面试的情况下说一个月购买保险,到如今都没有买;招聘面试的情况下说一个月3500的薪水+抽成,每一月15号发放工资,到如今上月的薪水也都还没发,这一也我和老板说辞职

更新时间:2020-04-11 15:34:28
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我新员工入职两月了,它是第二个月,招聘面试的情况下说一个月购买保险,到如今都没有买;招聘面试的情况下说一个月3500的薪水+抽成,每一月15号发放工资,到如今上月的薪水也都还没发,这一也我和老板说辞职,她说我走前一起结帮我,今天我最后一天上下班,還是沒有结帮我,我该怎么做??
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    用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。
    2020-04-11 15:31:43
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    劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
      用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    2020-04-11 15:32:59
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-04-11 15:34:28
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我就是一名新新员工入职的教师,发放工资时第一个月的薪水比合同书上的薪水低了25%,问园方,园方得出的
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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招聘面试的那时候说的薪水和发的薪水不符合,沒有签订合同,新员工入职两月还收走到一分钱的薪水,第二个月
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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您好,我还在企业到了两月的班,第一个月发放工资表示也没有申请办理新员工入职就沒有发来薪水,到第二个月
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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我是几年七月份到公司的,当时面试说试用期工资是3500,试用期时间3个月,转正后4000,面试我的那
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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来公司面试时经理说一个月7000的工资,给交五险一金,第一个月是试用期,工资5000,没有签合同,也
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
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能帮忙查看合同中对我存在的不利条款吗?
你好说你的具体合同约定内容
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4s店收的钱跟合同不符合,销售说后面补,后面店倒闭了,不补了
一、怎么投诉4s店售后维修费贵 1、投诉4s店售后维修费贵的方式如下: (1)4s店内部投诉。调用4s店内部监控影像作为证据,让4s店内部的监督机制起到作用,
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我二一年买了台二手车嗯,合同上写着无重大事故,但是我现在要卖这套车,现在是发现这车有事故
你好,协商不成起诉处理,1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份
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《民法典》中公司注销,合同满足下列条件就是有效的:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人签订合同是真实的意思表示;法
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