一个多月的怀孕,现有医院发出了堕胎威胁诊断,有7天的推荐休息。但是7天后,员工没有改善病假,而是继续休病假。我想问问:在病假类别中,堕胎威胁性行为可以休假吗?如果她有这样的假期,企业该怎么办?
更新时间:2020-04-11 18:57:15
问题描述:
一个多月的怀孕,现有医院发出了堕胎威胁诊断,有7天的推荐休息。但是7天后,员工没有改善病假,而是继续休病假。我想问问:在病假类别中,堕胎威胁性行为可以休假吗?如果她有这样的假期,企业该怎么办?
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