应届毕业生和公司签订了劳动合同，刚调动了半年，因为公司不买社会保险，所以想辞职。但是，在校生，公司不用买社会保险，可以用这个理由吗？

更新时间：2020-04-12 07:04:43

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应届毕业生和公司签订了劳动合同，刚调动了半年，因为公司不买社会保险，所以想辞职。但是，在校生，公司不用买社会保险，可以用这个理由吗？

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我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

2020-04-12 06:51:10

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用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-04-12 06:55:03

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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2020-04-12 07:04:43

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