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你好,我现在是医院的护士,工作年限是32年,干部身份已经50岁了,不退休,退休金有影响吗?
更新时间:2020-04-12 09:55:49
问题描述:
你好,我现在是医院的护士,工作年限是32年,干部身份已经50岁了,不
退休
,退休金有影响吗?
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关于护士退休年龄规定如下:对于延迟退休提出的方案是:第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取
养老金
,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
2020-04-12 09:47:30
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国家法律规定
工龄
纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
2020-04-12 09:51:54
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退休金多少与工龄有关系:根据《
社会保险法
》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限,缴费
工资
、当地职工平均工资,个人账户金额,城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数
0.7-最高养老金基数2)*缴费年限(最低15年,最高40年)*1%,综上,工龄越长,则退休金越高。
2020-04-12 09:53:22
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职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《
中华人民共和国劳动保险条例
》,目前执行的基本法规是《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:一是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;三是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。
另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况,国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中,距退休年龄不足5年的职工,经本人申请可以提前退休。
后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休的手续,缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件,这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。
2020-04-12 09:55:49
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