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公司说要给我们买五险一金,后来只是调查一下,五险中没有生育保险和医疗保险,是结婚后第一次买生育保险,还是现在没买,以后也没有?
更新时间:2020-04-12 10:19:03
问题描述:
公司
说要给我们买五险一金,后来只是调查一下,五险中没有
生育保险
和
医疗保险
,是结婚后第一次买生育保险,还是现在没买,以后也没有?
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医疗保险没法单独办理,必须与
养老保险
绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大
保险公司
。个人缴纳社保的办理流程:
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料:
户口本
、
身份证
和复印件,2张1寸照片。
5、费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
2020-04-12 10:04:55
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生育保险由
用人单位
在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保,可以以个人名义参保,以个人名义参保的,必须在
户口所在地
才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式:
1、以灵活就业人员参保的,必须缴纳养老保险与
基本医疗保险
。
2、以家庭户参保的,只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元,但这种方式是要,家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳,也可以享受
生育保险待遇
。
2020-04-12 10:09:30
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职工基本医疗
保险
、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
2020-04-12 10:17:58
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1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
2、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、工伤保险实行
无过错责任原则
。无论
工伤事故
的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。
5、工伤保险的给付是由
社保
局办理的(工伤保险基金),不是保险公司。
6、员工发生工伤后,并不是所有的费用全部由社保基金支付,比如治疗的药费,分甲类报销100%,乙类97%,丙类不予报销等,那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资,肯定要企业负担了。
2020-04-12 10:19:03
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生育保险没交到一年可以报销吗
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如何购买生育保险
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生育保险
社会生育保险
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企业说有让我们买五险一金,但是之后去查才只能,五险中沒有生育险和医保,是否完婚才有生育险的,应是如今
用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁
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生育保险可以不交吗
生育险缴纳
请问在长沙上班,买的广州五险,请问医疗保险跟生育保险都可以报销吗
一般情况下无法异地报销。
全部1个答案 >
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我在单位购买五险,其中包括生育保险,我现在怀孕了,还可以报生育保险吗?
一、生育保险待遇申领<p> (一)申请人提供资料:<p> 1、计划生育证明(即准生证)<p> 2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿<p> 3、诊断证明(
全部4个答案 >
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社保只买养老,生育这三险行吗?
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对
全部3个答案 >
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请问单位五险没有买基本医疗保险和生育保险合法吗?
你好,不合法的。
全部4个答案 >
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五险一金已缴纳2年,含生育险,她没有保险,请问下她生小孩的费用能用我的生育或医疗险报销么?
1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。 2、将生育费用交给单位人事部门,人事部门会按规定
全部3个答案 >
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老板承诺的买的五险,五险当中养老保险和生育保险没有买,告他能赢不?
你好,可以向社保部门投诉要求补缴。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
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没有星期天的公益工作场所,没有假期怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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自己去上班,发现有几天我没有向工厂请假。
如果协商不成,到劳动部门申请仲裁
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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁主张加班工资
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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