雇主雇佣了工人去工作,半途雇主不小心翻了车,被雇来受伤,医疗费用大约2万美元。我们付了3万美元。我们付了医疗费,说他摔倒了,现在出院了,我们考虑了这件事。但是人们已经70多岁了。他们害怕未来不想结束的

更新时间:2020-04-12 11:11:10
问题描述:
雇主雇佣了工人去工作,半途雇主不小心翻了车,被雇来受伤,医疗费用大约2万美元。我们付了3万美元。我们付了医疗费,说他摔倒了,现在出院了,我们考虑了这件事。但是人们已经70多岁了。他们害怕未来不想结束的事情,律师们有任何好的建议,我可以付钱去理解。
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    发生意外摔伤,社会保险是否可以保险主要看以下两点
    1、如果是工作时间发生的,可以申报工伤,基本上可以全额报销,还可以有带薪休息
    2、如果不是工作期间摔伤,可以走职工医疗保险
    2020-04-12 11:07:12
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    1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
    2、病假工资n
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
    2020-04-12 11:10:04
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    报销时需携带以下资料:
      
    1.身份证或社会保障卡的原件;
      
    2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
      
    3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
      
    4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
      
    5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
      
    6.定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;
    7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
    报销流程:
      带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理,经审核,资料齐全、符合条件的,就可以即时办理。
      申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额,再核定应报销金额。
    2020-04-12 11:11:10
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