没结婚证书，有小孩三岁，如今本人过本人，小孩男性带，女性用无需给赡养费

更新时间：2020-04-13 13:03:35

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你们属于同居关系，不需要离婚，对双方同居期间的共同财产和孩子抚养问题达成协议自行离开就可以了，如果达不成协议，可以向发一遍起诉，法院会对你们同居期间的共同财产和孩子抚养权进行判决，共同财产按照判决分割的原则判决，孩子抚养权按照有利于孩子成长的原则判决，2岁以下的孩子判决跟女方，不直接抚养孩子的一方，承担孩子的抚养费。抚养费的政府比例为收入的百分之二十，

2020-04-13 12:55:28

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一、如果有抚养协议或法律文书明确了抚养费的给付额度与方式的，可以申请法院的支付令或申请强制执行。
二、如果有抚养协议约定抚养费的给付额度与方式或法律生效法律文书作支持的，则要先获得法院确定义务人的责任义务，须先向人民法院提起诉讼。
三、对于生效的法律文书，权利人可以随时申请人民法院强制执行，不受诉讼时效限制
《民法总则》
第一百九十六条　下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

2020-04-13 12:59:09

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《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿；
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。没有上诉情况应该不会涉及赔偿。
1、抚养费的数额 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：（一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。（二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。二是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。
四、抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。

2020-04-13 13:00:53

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因为没领结婚证，所以双方的婚姻并不合法，不受国家法律保护，也不需要办理离婚。如果打算分开就进行协商，达成一致意见后签订一份解除同居关系的协议是最好的办法，协议中要把财产如何分割、孩子由谁抚养、抚养费怎么计算、如何支付等问题都约定明确。
至此，双方的同居关系也就解除了。如果协商不成或者不愿意协商，因为双方的婚姻本来就不合法，不受国家法律保护，所以那就直接分开也行，就财产的分割或者孩子的抚养起诉到法院也行。

2020-04-13 13:03:35

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