我是一个朋友,他打电话给我工作,因为商店里没有生意。他昨天告诉我,我不需要去上班,但是他们没有跟我谈过。我认为没关系,他们很小,他们不需要付钱。我可以要求赔偿,而不是一个月。没有劳动合同。

更新时间:2020-04-14 01:40:58
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我是一个朋友,他打电话给我工作,因为商店里没有生意。他昨天告诉我,我不需要去上班,但是他们没有跟我谈过。我认为没关系,他们很小,他们不需要付钱。我可以要求赔偿,而不是一个月。没有劳动合同
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2020-04-14 01:34:36
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    建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等,比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及经济补偿金。
    2020-04-14 01:39:19
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    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    2020-04-14 01:40:58
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