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你好，我想问一下我7月23日从企业辞职，8月1日才开六月份的薪水。通常情况下每一月薪是1871.7元,此次是1564.1元，扣了307.6元。企业工作员表述说成扣减了7月商业保险，我想问一下那么扣费有

更新时间：2020-04-14 14:45:50
问题描述：
你好，我想问一下我7月23日从企业辞职，8月1日才开六月份的薪水。通常情况下每一月薪是1871.7元,此次是1564.1元，扣了307.6元。企业工作员表述说成扣减了7月商业保险，我想问一下那么扣费有效吗？
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    申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

    用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。

    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-04-14 14:40:50
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    根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2020-04-14 14:42:31
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    1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
    2020-04-14 14:45:50
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