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你好!我的社保缴费记录截至到2016年7月有124月,合乎“满10年不满意20年的,年假为10天”我想问一下教师,是不是从2016年4月起能够享有10天的带薪年假?
更新时间:2020-04-14 22:53:42
问题描述:
你好!我的
社保缴费
记录截至到2016年7月有124月,合乎“满10年不满意20年的,年假为10天”我想问一下教师,是不是从2016年4月起能够 享有10天的带薪年假?
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社保
如何征缴,
1、养老
保险费
的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。
2、工伤保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。
3、失业保险费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中
企业
缴纳2%,个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。
4、医疗保险费的征缴:医疗保险费的征缴比例另行制定。
5、生育保险费的征缴:女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的
0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会人均工资为
社会保险费
征集基数。
2020-04-14 22:42:36
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劳动者因社保缴费的问题与用人单位发生纠纷的,可以申请劳动仲裁。
《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2020-04-14 22:50:52
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目前,我国养老、医疗、失业、
工伤
、生育5项社保的缴费比例,企业为
36.6%,个人为11%左右,合计超过个人
工资
的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高
社保缴费基数
,无疑将进一步加重缴费负担,影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会
保险费率
。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行,合理调整不同收入群体水平,减轻低收入者负担。
2020-04-14 22:53:42
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