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公司欠员工半年工资,你可以拒付劳动报告公安机关?公安机关会接受吗?这比劳动仲裁快吗?
更新时间:2020-04-15 07:02:25
问题描述:
公司
欠员工半年
工资
,你可以拒付劳动报告公安机关?公安机关会接受吗?这比
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公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和
用人单位
协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。因此,县劳动监察大队提醒广大劳动者要通过正确的方式维护自己的合法权益。
2020-04-15 06:55:04
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申请劳动仲裁准备如下材料:
1、
仲裁申请书
两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、
企业注册
信息;
4、
授权委托书
(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书
到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
2020-04-15 06:57:30
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劳动争议
仲裁委员会
主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
2020-04-15 07:00:30
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人
身份证
件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-04-15 07:02:25
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劳动仲裁法申请劳动仲裁的材料
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