我是一个农村建设的小承包商,把木工分包给另一个承包商,现在他的工人发生工伤事故的责任是怎么分开的?我是一个农村建设的小承包商,把木工分包给另一个承包商。现在他的工人发生工伤事故的责任是怎样分开的?

更新时间:2020-04-15 09:52:02
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我是一个农村建设的小承包商,把木工分包给另一个承包商,现在他的工人发生工伤事故的责任是怎么分开的?我是一个农村建设的小承包商,把木工分包给另一个承包商。 现在他的工人发生工伤事故的责任是怎样分开的?
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    可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:
    1、医疗费;
    2、住院伙食补助费;
    3、护理费;
    4、误工费;
    5、残疾赔偿金;
    6、精神损害抚慰金;
    7、抚养费;
    8、司法鉴定费;
    9、交通费;
    10、营养费;
    11、后续治疗费;
    12、康复费。工伤待遇包含:
    1、一次性伤残补助;
    2、一次性医疗补助;
    3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)
    4、住院期间的护理费、伙食费;
    5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关(残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大),另外就是工资多少(跟误工费,三个一次性补助有关)!
    2020-04-15 09:45:51
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    用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。

    包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体资格的发包或者转包的用人单位承担工伤保险责任。
    但具有用工主体资格的发包或转包单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头追偿。

    人力资源社会保障
    《关于执行
    2020-04-15 09:47:32
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    已帮助288045 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    系工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。
    第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。并可要求肇事方承担赔偿责任。具体流程及问题可热线或到所咨询
    2020-04-15 09:52:02
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我是一个小承包商的老板,然后我把所有的工作分包给工头承包商的工人受轻伤。
《刑事诉讼法》第77条规定:“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。如果是国家、集体财产遭受损失的,人民检察院在提
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别人把活转包给另一个包工的,最后一个包工的工人干活时受伤了,我有责任吗?
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
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我是装饰公司,木工活转包给木工工头,包工头找人施工,工人施工中受伤,木工工头和装饰公司怎样划分责任
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
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我的一个亲戚是包工头,他把工程承包给另一个小包工头,小包工头的工人发生了工伤,请问这个责任怎么
您好,看工人是否走工伤程序,受伤情况怎么样?您亲戚这边有一定的责任。
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饭店招童工举报后童工会得到工资吗
会。处理方式包括支付工资、送回原居住地等。支付工资时需按实际工作时间计算,送回原居住地需确保安全并承担相关费用。如涉及其他违法行为,还需配合相关部门调查处理。
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员工离职时是2号,老板说十号结工资到十号了又说十五发,说十五号正常发工资时间
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未成年14岁家长同意可以干暑假工吗
对于未成年14岁是否可以干暑假工的问题,法律明确规定未满16周岁的未成年人不得从事劳动。因此,即使家长同意,也不能让未成年人从事暑假工。家长可以考虑安排孩子参加
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和别人合作给了钱,那个人没几分钟就离职然后联系不上算是什么
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