您好,我年以前就提离职了,主管不许写书面材料,照理说,早已可以了一个月了,能够辞职了。主管说要我年之后在回来干一段时间,就当帮个忙,做为人情世故层面,我同意了(此刻,早已能够辞职了的)。年之后我要

更新时间:2020-04-15 09:46:44
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您好,我年以前就提离职了,主管不许写书面材料,照理说,早已可以了一个月了,能够 辞职了。主管说要我年之后在回来干一段时间,就当帮个忙,做为人情世故层面,我同意了(此刻,早已能够 辞职了的)。年之后我要去学了,不回来了。店内那里却说,没去工作,不给发放工资,一直到如今,薪水也没有帮我。这样的事情,我该如何要回我的薪水?
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    1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
    2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
    3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
    4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
    (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址;
    (4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
    2020-04-15 09:45:16
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2020-04-15 09:46:44
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我一个多月前就向督查离职,他同意我十几天以后要我走,可是直到時间了,却不许我辞职!又说要一个月才能够
签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳
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由于年以前在工厂跟负责人休假,负责人愿意了,年之后我又通电话给的她,她又愿意了,唯一的是沒有请假条,
劳动合同到期,劳动合同终止,可以领取失业金;领取失业保险金,不能写辞职申请。 按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续签的,劳动合同关系终止,是法定劳动合同终
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从2018.7.23年到2019.3.1年今天,公司通知主管说服我辞职,按照正常程序,我是否想辞职,
公司辞退员工,如果属于违法解除劳动合同的,按照员工每工作一年支付2个月工资的标准作为赔偿金给员工,保留被解雇的证据申请劳动仲裁维权如果不属于违法解除,则按照员工
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我是在年后工作三三天后,经过思考决定辞职,但是在提出辞职一天后,公司通知我说因为年后辞职,春节
你好,在春节后离开公司的情况,公司应该支付春节放假的钱,公司这么做不合理,协商不好可以起诉到法院。
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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