首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位的原因是提前终止劳动合同,在合同期间对我公司业务的费用可以得到补偿吗?
更新时间:2020-04-15 11:25:42
问题描述:
用人单位的原因是提前终止劳动合同,在合同期间对我公司业务的费用可以得到补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1998279
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?这个不是一定的
按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,其中还特别规定,如一名劳动者违法与第二家用人单位建立劳动关系,原单位发现后提出,劳动者拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系并不需要支付任何补偿
但也不是绝对的,如果劳动者与原用人单位之间的劳动关系存在,但不存在实际劳动行为或因为特殊原因没有发生实际劳动的,或得到第一家用人单位许可的,也可以与第二家用人单位建立劳动关系
比较典型的例子是一部分国有企业内部人员内退,或原一些企事业单位实行的停薪留职行为,劳动者和原单位保留劳动关系,但不再发生实际劳动,仅仅是社保关系挂在原单位,这种情况下,用人单位不再向劳动者提供劳动岗位的,劳动者可以另行寻找新的用人单位。
2020-04-15 11:06:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
940875
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以得到经济补偿
2020-04-15 11:20:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
298318
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以得到经济补偿。建议当面咨询律师。
2020-04-15 11:25:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
6399
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
但是单位未提前通知终止劳动合同,要求现在与我解除劳动合同,如何赔偿我
你有权拒绝,并索要经济补偿金或者赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
您好,我是劳务合同用人单位提前终止合同有补偿吗?
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问用人单位提前终止劳动合同,有没有工资补偿?
劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同,劳动者提前解除劳动合同的情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位原因提前结束劳动合同,在合同期间我的对公司业务的花费能得到补偿吗?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未到期,公司提前一个月通知员工解除劳动合同,需要给员工补偿吗?
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位提前解除劳动合同的赔偿依据?
看是什么原因,如严重违反公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同即将到期,公司提出终止合同,是否要补偿员工?
咨询者你好:派出所的行为违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作协议算劳动合同吗
工作协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和证据情况,选择最适合的方式。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签三年和五年区别
劳动合同三年和五年主要区别在期限。三年合同到期后可续签或终止,五年合同则期限更长。选择时需考虑工作稳定性、职业发展等因素。短期合同便于调整,长期合同则提供更多保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班算账的时候钱多了,老板说要扣工资来填补额外的钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在早教机构实习,想要离职,还在合同期间内,离职会不会承担责任?
合同期内离职,应提前通知并协商。如果实习协议有规定,按照协议操作;若无明确规定,建议与用人单位沟通,达成一致后办理离职手续,以避免可能的法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位安排员工轮流上岗违反规定吗
轮岗是否违规,视劳动合同约定而定。有约定按约定,无约定则劳动者需服从。选择处理方式时应先查看劳动合同,再与单位协商,协商不成可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但要签一年的合同,怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司没有签订劳动合同可以主张恢复劳动关系吗
可以申请劳动仲裁要求二倍工资差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,月休3天一天12个小时上班,然后每天请上几个小时可以吗?
可以协商调整工作时间。具体操作:1.与单位沟通,说明个人需求。2.提出合理的调整方案,如减少每日工作时间或增加休息日。3.如单位同意,双方签订书面协议,明确新的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
甘南律师
甘南找律师
甘南劳动纠纷律师
甘南劳动合同纠纷律师
同城律师:
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
专业律师:
甘南房产纠纷律师
甘南公司法律师
甘南合同纠纷律师
甘南婚姻家庭律师
甘南交通事故律师
甘南劳动纠纷律师
甘南刑事辩护律师
甘南债务债权律师
律师解答动态
刚刚
杨再坤律师
近期帮助 2627 人
我是卖服装的,公司以我在外兼职为由让我主动离职,我怎么办,主动离职,
刚刚
于子强律师
近期帮助 6752 人
您好,我想咨询一下婚内男方写承诺书有法律效力吗?
32秒前
邓开明律师
近期帮助 11105 人
找司机工作被骗了
3分钟前
李伟律师
近期帮助 37133 人
孩子因为抽烟被学校停课了,我们现在该怎么办
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 42696 人
实习期被离职,约定的下个月26号发工资,现在延迟发放违法吗?
4分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5782 人
请问一下,夫妻要离婚,男方是山东的,女方是湖北仙桃的,现在女方要求离婚,在女方当地可以起诉离婚吗?
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45522 人
我收到一个开庭短信不知道该不该相信
6分钟前
胡钦律师
近期帮助 8010 人
就是被盗价值9000多的东西起诉可以要多少赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询