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用人公司2年没帮我劳动合同书,能够规定用人公司赔偿我2年的二倍薪水吗
更新时间:2020-04-16 18:07:40
问题描述:
用人公司2年没帮我
劳动合同
书,能够 规定用人公司赔偿我2年的二倍薪水吗
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通常情况下,没有
社会保险
约定的劳动合同,并不会被认定为必然没有法律效力。劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,
也可以要求劳动
行政
部门责令
用人单位
改正
违反法律、
行政法
规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规,而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定,因此并不能认定没有约定社会保险的劳动合同为无效。
2020-04-16 18:00:30
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用人单位和劳动者建立
劳动关系
,需要按照《
劳动合同法
》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会
保险
;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
2020-04-16 18:00:44
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我国法律规定了,劳动者同用人单位之间应当依法签订劳动
合同
,存在事实劳动关系而没有依法签订劳动合同的,劳动者可以请求用人单位支付相应的双倍工资。劳动者同用人单位协商后,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动
仲裁
委员会依法申请劳动仲裁。
2020-04-16 18:02:42
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-04-16 18:07:40
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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企业未和我签劳动合同书,可是我是公司人事,能够规定企业赔付二倍薪水吗?
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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未签劳动合同双倍工资的适用
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1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、
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从公司辞职,劳动关系解除,转正后没签合同,劳动仲裁只能得到1年的双倍工资么
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可以申请仲裁要求支付双倍工资
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提前一个月离职老板不让走
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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我男55岁因身体不好,现在已恢复正常老板要求辞职。写辞职报告,怎么写?有补贴吗
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如果我染头发公司开除我怎么办
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