婚前怀孕了。但是，现在结婚8年了，现在离婚的孩子选择了怎么办

更新时间：2020-04-17 13:03:26

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怀孕中，孩子还没出生，离婚时不存在孩子抚养问题。按照《中华人民共和国婚姻法》规定，在女方怀孕期间，男方是不能提出离婚的（女方坚持离婚的除外）。

怀孕期间离婚后生育子女的，子女当然由女方抚养。
但男方也应根据法律规定，依法承担孩子的抚养费。抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

2020-04-17 12:56:58

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需要双方协议孩子抚养权归属，和协议亲生子女抚养权一样，
达不成协议，当事人双方可以起诉解决，
《婚姻法》：
第二十六条　国家保护合法的收养关系。养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。
《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知：
14、《收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费；夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。

2020-04-17 12:59:37

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办理离婚，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。离婚财产属于夫妻共同财产，应当进行分割。一般来说，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，属于夫妻共同财产：
(一)工资、奖金；
(二)生产、经营的收益；
(三)知识产权的收益；
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
(五)其他应当归共同所有的财产。

2020-04-17 13:01:00

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劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-04-17 13:03:26

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