你好,我父亲的弟弟在建筑工地摔断了一根骨头,但工头没有出院,只是叫出来,我父亲要付赔偿,现场三个人伤了我父亲,还有车保险杠多坏。今天警察推两份时,裁决的时候,员工被买了?

更新时间:2020-04-17 17:15:48
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你好,我父亲的弟弟在建筑工地摔断了一根骨头,但工头没有出院,只是叫出来,我父亲要付赔偿,现场三个人伤了我父亲,还有车保险杠多坏。今天警察推两份时,裁决的时候,员工被买了?
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    经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任。

      《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。
      犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
    2020-04-17 17:10:41
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    您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,
    一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
    四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师,如果需要法律帮助,可以和我联系。
    2020-04-17 17:13:43
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    工作期间发生的生产安全事故并导致死亡的,按工伤处理流程报上去,按国家标准赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2020-04-17 17:15:48
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律师,你好,我的亲戚是农民,在工地工作,没有保险。 下载到工地时,因为司机提前开下载车,没有事先通知
你好,应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。 误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。
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你好,我妈妈在工作时被摩托车撞倒,两只手不同程度地折断,走到盘子里,现在手术一周后,医生说他可以出院
如果交警裁定了酒驾司机的全责,那么,他就应该赔偿你的医药费,要是住院治疗了,还要赔偿你的误工费、护理费、交通费,要是造成伤残的,还要赔偿伤残赔偿金,但伤残必须去
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你好,我叔叔在建筑工地从大楼上摔了下来,摔断了骨头,但是现在承包商不在乎了,我们该怎么办?
1、工地上摔下来,没够成伤残,可以要求用人单位支付医疗费,住院伙食费 ,误工工资等费用的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工
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我哥单身,在浙江工地里被轿车全责压伤,现几处骨折,已出院,后续手术,及其它费用,我们该找谁?
是什么时候的事,是在上班的时候吗,对方是工地什么身份,工地在哪里了,当时有没有报警了,建议委托律师处理,具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我
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别人请我爸爸在他家做小工,摔了下来,腿,骨折,需要换骨头,,请问医药费是该
医药费应由对方支付。还能获得误工费、护理费、住院伙食补助费,如果构成残疾,还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金。
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我想请问下,我老公在工地受伤了,小手指甲全没了,但骨头没伤到,工地上给他打电话说,他受伤期间,
你老公的伤属于工伤,单位应当按照受伤前的工资标准支付停工留薪期工资,医药费,护理费,住院伙食补助费等费用。如果单位不支付 ,你老公可以到当地劳动部门提出工伤认定
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中等职业学校实习,至少要多久才能实习
你好,建议和学校了解清楚
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实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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