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在公司三年内,公司没有社会保障,现在公司社会保障没有任何补偿?现在辞职没有任何补偿?劳动合同公司只在去年签订了一个公司,我们没有。
更新时间:2020-04-18 06:10:42
问题描述:
在公司三年内,公司没有社会保障,现在公司社会保障没有任何补偿?现在辞职没有任何补偿?劳动
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公司只在去年签订了一个公司,我们没有。
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企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《
劳动合同法
》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。 如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动合同法》 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他
劳动监察
事项。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-04-18 06:03:59
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根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不交社保的行为显然也是违法的,可以要求单位给你补缴。
2020-04-18 06:04:41
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除
劳动关系
,可以申请
劳动仲裁
,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动
仲裁
或劳动监察投诉,要求补缴社保。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-18 06:09:22
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020-04-18 06:10:42
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2730
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
未与公司签订劳动合同,公司应该有什么补偿?
没社保可以辞职后申请仲裁要求赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好!在公司工作了四年多。公司没有签订劳动合同或者购买社会保障。现在公司已经放弃了。我可以要求社会保
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公司没有给员工社会保障,没有签订劳动合同,是违法的吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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你好,我在一家公司工作了一年半,公司没有签任何劳动合同,没有帮助员工购买社会保障,如何索赔
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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公司没有签劳动合同,也没有购买社保,怎么要求公司赔偿补偿?
你好,能否说说现在什么情况
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我在一个公司上班快四年了,跟公司没有签订劳动合同,公司也没有交社保,离职之后,公司能赔偿多少?
你好 自动离职一般是没有的
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我与公司没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,我可以要求双倍工资补偿嘛?
您好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
您好,具体可找当地劳动监察大队反映情况
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我没有提前30天离职,现在离职盒马管理说要扣1000
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如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
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公司两班倒的工作,身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
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公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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