我去年退休,几年前下岗工人,单位后没有生活费用。我联系公司内部项目部门,他们也不同意放弃。现在他们不给我退休金,理由是支付养老金的一部分,当我退休时,我是一名高级工人,高级工人不按照工人的要求退休,现

更新时间:2020-04-19 06:50:58
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我去年退休,几年前下岗工人,单位后没有生活费用。我联系公司内部项目部门,他们也不同意放弃。现在他们不给我退休金,理由是支付养老金的一部分,当我退休时,我是一名高级工人,高级工人不按照工人的要求退休,现在我应该做。
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    养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金缴满15年能领多少钱?怎么计算?你知道吗,相信很多人都想了解,  养老金计算公式可以简化为:  月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
    195、55岁为
    170、60岁为139);  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%,高限为300%。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。  养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人账户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于缴费来说,肯定也更加划算。
    2020-04-19 06:45:15
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    劳动者具备退休条件,所在单位不申报退休,可以自己持相关材料,提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理,按特殊工种退休,一般应当提交以下材料:
    1、本人申请;
    2、本人身份证;
    3、特殊工种提前退休审批表;
    4、职工连续工龄视作缴费年限审批表;
    5、档案;
    6、当地人社局要求提供的其他材料。
    2020-04-19 06:48:50
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    退休人员养老金计算方法  如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话,那么他们未来的养老金就不一定缩水,还有可能高于原来的水平。因为,基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率,而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资,那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。
    如果社会平均工资的增长率超过投资回报率,那么减少个人账户缴费比例,提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。
    2020-04-19 06:50:58
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我是高速公路管理部门的退休员工,我是一名高级工人和一个5年高的工资。我退休时,该部门的中产阶级退休了
退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
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在旧公司退休了,当时公司说要参加员工的汽车福利考试,所以退休后要求回收,当时也写了借书,现在公司正在
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工
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我在国企上班,之后公司就不给缴了,但到退休年龄该退休时,同样享受不到退休金待遇,请问我该怎么办?
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。如用人单位未足额缴纳的,您可到法院起诉,根据实际损失主张赔偿
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我想咨询一下,我父亲是退休人员,在原单位办理的退休,但是在现单位工作快20年了,退休后又被现在
你好,返聘是离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休
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情况,一男子60岁,到了退休年龄,单位要求他退休,他却不愿意退休,应该如何处理。
单位应该为其办理退休手续,享受退休待遇,至于其办理退休手续后希望继续留在单位工作的,单位可根据工作需要和此人身体状况决定是否继续留用。
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工资尚未发放,我已离职
协商处理,无法达成一致可通过诉讼解决
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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做手工活外发收取材料费
在手工活外发中,合理确定材料费是关键。首先,应明确所需材料的种类、数量和质量要求。其次,了解市场价格和供应情况,以制定合理的材料费预算。最后,在合同中明确约定材
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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