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劳动合同纠纷
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你好，我的劳动合同还没到期，领导要求我立即离职，我们公司通常提前30天提交离职申请，请领导要求符合劳动合同？
更新时间：2020-04-19 10:16:57
问题描述：
你好，我的
劳动合同
还没到期，领导要求我立即离职，我们
公司
通常提前30天提交
离职申请
，请领导要求符合劳动合同？
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劳动合同到期，员工和单位的劳动
合同终止
，
劳动关系
解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和
劳动仲裁
是没有关系的。
劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-04-19 10:12:53
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办
离职
手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
2020-04-19 10:14:36
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你好，按照
劳动合同法
的规定，您的劳动合同到期，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开单位。不过，应该与用人单位办理工作交接。
办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。
2020-04-19 10:16:57
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劳动合同提前离职有违约金吗
劳动合同纠纷
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合同到期离职报告还要提交吗
离职报告
劳动者向用人单位递交辞职报告的要求
辞职报告
请问劳动合同上要求了离职需提前一个月，要离职的话，必须得按照合同提前一个月申请吗？
不是的，符合情况的也可以立即解除劳动关系，需要通过发函形式解除。详细情况咨询我
全部2个答案 >
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劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
期间提出了离职，提交了离职报告，但是最后又决定不离职，这劳动合同还有效么，还是需要重新签订劳动合同
劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。 用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳
全部4个答案 >
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我劳动合同没到期，我们公司一般是要提前30天递交离职申请的，领导的要求符合劳动合同吗？
你好，按照劳动合同法的规定，您的劳动合同到期，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开单位。不过，应该
全部3个答案 >
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劳动合同到期后我想离职，但公司以没有提前一个月申请为由拒绝，我可以强行离职吗
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
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劳动合同到期，我主动不续签，我向我领导提出离职。但是领导告诉我，离职要提前一个月。我该怎么办？
你好，合同已到期，你有权选择不续签，不需要提前一个月申请辞职。
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我劳动合同到期了，也提前提交了离职申请，可是单位领导不给批，我坚持要求离职，居然说要按旷工处理我！
可到劳动监察部门进行投诉。
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我与公司一年劳动合同已到期，现要求离职，是否还需要提前一个月写离职申请，如果我要求现在就离职的
申请劳动仲裁
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中专不去实习会被学校直接开除吗？
需要根据学校的校规校纪
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旷工一天，老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期内如何解除劳动合同，法律有哪些规定
在试用期内可以通过下列办法来解除劳动合同：由单位与劳动者协商一致；劳动者提前三日向单位提出离职；用人单位辞退不符合其录取条件的劳动者；以及劳动者依法行使单方面的
全部3个答案 >
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我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱
您好，可以向劳动局投诉处理的
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老板没有签合同就解雇了我。有补偿吗？
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法，只
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你好，公司老板叫员工离职，然后公司人资叫员工去约谈，误导员工签了离职申请，还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
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因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可以堵门吗？
违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合
全部3个答案 >
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