你好,我现在在公司工作,交五险一金。如果我辞职的话,五险一金可以自己交吗?在哪里交?

更新时间:2020-04-19 10:54:04
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你好,我现在在公司工作,交五险一金。 如果我辞职的话,五险一金可以自己交吗?在哪里交?
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    劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:  《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    2020-04-19 10:47:56
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2020-04-19 10:49:16
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1648452 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不能自己,只能挂靠公司交
    2020-04-19 10:54:04
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我在邯郸单位交了五险一金,福建这边让交五险一金,我还能交吗?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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单位离职,五险一金可以自己交吗?
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
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您好!我现在在公司干,交着五险一金,如果我辞职了,五险一金可以自己交吗?在哪交
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
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五险一金都是单位交,请问如果找到一个工作,后来的公司要给我交五险一金还能交吗?可以不交吗?
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。   如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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我在公司交了五险一金,只交了6个月辞职了,那所交的五险一金都白交了是吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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以前我上班的公司可以交五险一金,现在换工作了,这个公司不交五险一金,我可以自己交吗?
单位不缴纳社保的行为违法,可以向劳动监察部门投诉,当然也可以自己缴,具体请咨询社保部门
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剖腹产产假多少天2023年新规定
法律分析:剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产
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劳动合同审查注意要点有什么,法律上如何认定
法律分析:劳动合同鉴证,是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施,由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定
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事业单位复检不合格,可以上诉吗?
可以跟人事部门协商解决
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能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
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但我有一笔钱为公司预付货款,但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢?
您好,可以起诉公司要求偿还货款,如股东未按期履行出资义务,或有其他损害公司债权人利益的行为,可将其股东一并列为被告
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学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
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离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
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