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年龄超过50岁不能买社会保险，用人单位怎么签劳务合同？
更新时间：2020-04-19 13:23:53
问题描述：
年龄超过50岁不能买
社会保险
，
用人单位
怎么签
劳务合同
？
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用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
2020-04-19 13:20:28
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多少岁不能买社保？国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
根据有关文件规定，凡是未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-04-19 13:20:51
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劳务
合同
法律特征协商一致性。
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单
方意思表示的结果。
其三，合同主体地位平等。
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平
等地位，
2020-04-19 13:23:53
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劳务合同怎么签
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公司可以和个人签劳务合同吗
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签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
女工满50岁被公司要求重新签劳务合同怎么办？在职期间沒买社保。
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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请问女年龄超过50岁，只能签劳务合同吗？
委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。 根据《劳动合同法》第四十四条 有下
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是和劳务派遣公司签的合同，公司说年龄过了4岁，因为这不给买保险，我该怎么办呢？
买社保没有年龄的限制，尤其是不到40岁的。不给买，可以去劳动监察投诉。
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请问，单位员工超过60岁了，还想留单位，签不了劳动合同了，是吗？劳务合同怎么签
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法
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原劳务公司与用人单位合同到期，新的劳务公司接手后年龄不能超过45岁为由辞退一部分员工（工人没有和原来
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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女性未达到50岁可以签订劳务合同吗？因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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签订劳务合同年龄超六十岁，劳务公司不签合同是否有补尝？
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在职业技术学校实习时，能自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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你好，我是临时工，以前一个人一个岗位，现在突然一个人要干两三个岗位，天天要跑前跑后，突然腿疼，
如果工伤认定成功，您可以携带工伤认定决定书等相关资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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