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您好我想问一下我还在工作时被场长击伤能申请办理到工伤事故吗
更新时间:2020-04-19 14:01:29
问题描述:
您好我想问一下我还在工作时被场长击伤能申请办理到
工伤事故
吗
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没有签订劳动合同的,也能申请
工伤鉴定
,证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2020-04-19 13:45:09
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上班期间发生
交通事故
,既构成交通事故,又是
工伤
事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求
工伤赔偿
。
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。
赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间
工资
、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
2020-04-19 13:50:27
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《
工伤保险条例
》第十四条的规定:“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
……”
符合第
(三)项的规定,有权要求
公司
自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若公司未在此期间提出工伤认定申请的,受害者在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-04-19 13:59:45
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劳务派遣
的过程中,如果存在被打的情况同,通常可以依照有关法律规定,进行自己权利的维护。劳动者首先可以到
劳动仲裁委员会
依法申请
劳动仲裁
,在进行劳动仲裁后可以凭借劳动
仲裁裁决
进行相应的赔偿索取。
2020-04-19 14:01:29
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