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工厂每天加班，过度劳累，精神病复发，出了工伤事故有什么补助吗？
更新时间：2020-04-19 14:11:38
问题描述：
工厂每天
加班
，过度劳累，精神病复发，出了
工伤事故
有什么补助吗？
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工伤
的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2020-04-19 14:07:31
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工伤的认定条件是在工作时间，在工作地点，因为工作而受到的意外伤害。你说的情况是，在工作期间，因为精神疾病发作而收到的伤害，请注意，精神病发作不是工作的原因造成的，所以不属于工伤。
责任自负。如经过精神病鉴定，确定其确实患有精神疾病的，政府可以做适当补偿。
2020-04-19 14:09:52
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《工伤保险条例》第三十条
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据法律规定，如果没有住院，就没有伙食补助费。
公司给你是额外的补助。
2020-04-19 14:11:38
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